Membuat perusahaan game sendiri bisa menjadi tantangan yang menarik dan menjanjikan, namun juga membutuhkan persiapan dan kerja keras yang serius. Berikut adalah beberapa langkah yang dapat membantu Anda memulai perusahaan game Anda sendiri:
- Tentukan jenis perusahaan game yang ingin Anda buat: Apakah Anda ingin membuat game PC, game seluler, atau game konsol? Apakah Anda ingin membuat game indie atau AAA?
- Pelajari pasar game: Pelajari tren pasar game saat ini dan cari tahu apa yang membuat game-game tersebut sukses. Pelajari juga apa yang diinginkan oleh target audiens game Anda.
- Buat konsep game yang menarik: Buatlah konsep game yang menarik dan inovatif. Pastikan game yang akan Anda buat memiliki gameplay yang menyenangkan dan menarik bagi pengguna.
- Bangun tim: Cari orang-orang yang berbakat dan berpengalaman untuk membentuk tim Anda. Anda akan membutuhkan programmer, desainer, artis, dan penulis yang mampu mengerjakan proyek game Anda.
- Buat perencanaan bisnis: Buatlah perencanaan bisnis yang jelas dan terperinci. Ini harus mencakup sasaran keuangan, biaya operasional, strategi pemasaran, dan rencana jangka panjang perusahaan.
- Kumpulkan modal: Temukan cara untuk mendanai perusahaan game Anda, baik itu melalui modal sendiri, investasi luar, atau pinjaman.
- Mulai produksi: Mulailah memproduksi game Anda setelah Anda merasa sudah cukup siap dengan konsep, tim dan rencana bisnis yang dimiliki.
- Pasarkan game Anda: Lakukan strategi pemasaran game Anda dengan baik. Buat situs web, sosial media, dan blog untuk memperkenalkan game Anda dan mulailah membuat buzz tentang game Anda.
- Pelajari dan kembangkan: Selalu pelajari dan kembangkan game Anda seiring dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan pasar game.
- Nikmati hasilnya: Jadilah bangga atas prestasi yang telah Anda capai dan nikmati hasil dari perusahaan game yang telah Anda buat.
Namun, penting untuk diingat bahwa membangun perusahaan game adalah proses yang panjang dan sulit. Anda harus memiliki keterampilan, kesabaran, dan ketekunan untuk mengatasi tantangan yang akan Anda hadapi. Jangan takut untuk belajar dan memperbaiki kesalahan Anda di sepanjang jalan.
Bagaimana Mendapatkan Modal Awal Yang Besar Untuk Membuat Perusahaan Game
Mendapatkan modal awal yang besar untuk memulai perusahaan game dapat menjadi tantangan besar, namun tidak mustahil. Berikut adalah beberapa strategi yang dapat membantu Anda mendapatkan modal awal yang cukup untuk memulai perusahaan game:
- Investor: Cari investor yang tertarik untuk mendanai perusahaan game Anda. Investor dapat berupa individu atau perusahaan, dan mereka biasanya akan meminta bagian kepemilikan perusahaan atau persentase dari keuntungan.
- Crowdfunding: Gunakan situs crowdfunding seperti Kickstarter atau Indiegogo untuk mengumpulkan dana dari masyarakat. Anda harus membuat kampanye yang menarik dengan menunjukkan konsep game Anda yang menarik dan inovatif.
- Pinjaman: Anda dapat mengajukan pinjaman dari bank atau lembaga keuangan untuk membiayai perusahaan game Anda. Namun, pinjaman biasanya akan dilengkapi dengan bunga yang harus dibayar setiap bulan.
- Hibah: Cari tahu apakah ada hibah yang tersedia untuk perusahaan game. Beberapa organisasi non-profit atau pemerintah mungkin menawarkan hibah untuk perusahaan game yang menjanjikan.
- Kompetisi bisnis: Cari tahu apakah ada kompetisi bisnis atau acara khusus yang menawarkan hadiah uang untuk perusahaan game yang menang.
- Memanfaatkan modal sendiri: Jika Anda memiliki modal yang cukup, gunakan modal tersebut untuk membiayai perusahaan game Anda. Namun, pastikan Anda memiliki rencana bisnis yang matang agar modal yang Anda gunakan bisa mendapatkan keuntungan yang cukup di masa depan.
Namun, sebelum mencari modal awal yang besar, pastikan Anda memiliki rencana bisnis yang matang dan strategi yang jelas untuk membangun perusahaan game Anda. Selalu bersiap untuk memperbaiki kesalahan dan mengadaptasi strategi Anda seiring dengan perkembangan pasar game dan teknologi.
Bagaimana Melakukan Perekrutan Pekerja Agar Mendapatkan Kandidat Pegawai Terbaik?
Melakukan perekrutan pegawai yang tepat dan efektif sangat penting bagi kesuksesan perusahaan game Anda. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda mendapatkan kandidat pegawai terbaik:
- Menetapkan kriteria yang jelas: Tentukan kriteria yang jelas dan spesifik untuk posisi yang dibutuhkan. Pastikan Anda mencantumkan keterampilan, pengalaman, dan persyaratan lain yang diperlukan untuk posisi tersebut.
- Mempromosikan lowongan kerja: Gunakan media sosial, situs karir, dan forum permainan untuk mempromosikan lowongan kerja Anda. Berikan deskripsi pekerjaan yang jelas dan menarik untuk menarik minat calon karyawan yang berkualitas.
- Mencari referensi: Mintalah referensi dari teman, kolega, atau pegawai saat ini yang mungkin mengenal calon karyawan potensial. Mencari referensi dapat membantu Anda menemukan kandidat yang cocok untuk perusahaan game Anda.
- Melakukan wawancara yang efektif: Pastikan Anda menanyakan pertanyaan yang relevan dengan posisi yang dibutuhkan selama wawancara. Selain itu, pastikan juga Anda mengamati kemampuan interpersonal dan keterampilan teknis calon karyawan.
- Tes keterampilan: Lakukan tes keterampilan untuk mengukur kemampuan teknis calon karyawan. Tes ini dapat membantu Anda memilih kandidat yang memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.
- Menawarkan insentif: Berikan insentif yang menarik bagi calon karyawan yang berkualitas. Insentif ini dapat mencakup gaji yang kompetitif, tunjangan kesehatan, atau kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang kreatif dan menarik.
- Menjalin hubungan dengan perguruan tinggi: Perguruan tinggi seringkali menjadi tempat yang tepat untuk mencari calon karyawan yang berkualitas. Anda dapat menjalin hubungan dengan perguruan tinggi dan mengadakan acara untuk merekrut kandidat terbaik.
- Membuat budaya perusahaan yang baik: Membuat budaya perusahaan yang positif dan menarik dapat membantu Anda menarik kandidat pegawai terbaik. Pastikan karyawan saat ini merasa nyaman dan bahagia bekerja di perusahaan game Anda.
Melakukan perekrutan pegawai yang tepat dapat membutuhkan waktu dan usaha yang signifikan, namun dapat membantu Anda mendapatkan kandidat pegawai terbaik untuk perusahaan game Anda. Pastikan Anda menjalankan proses perekrutan dengan cermat dan teliti agar perusahaan game Anda bisa berkembang dengan baik.
Pilih Lulusan SMK atau Lulusan S1 untuk Menjadi Pegawai di Perusahaan Game?
Pilihan antara lulusan SMK atau lulusan S1 untuk menjadi pegawai di perusahaan game bergantung pada kebutuhan dan posisi yang dibutuhkan di perusahaan game Anda. Berikut adalah beberapa faktor yang dapat membantu Anda memutuskan:
- Keahlian: Jika perusahaan game Anda membutuhkan keahlian teknis, seperti desain grafis, animasi, atau pengembangan game, maka lulusan SMK dengan keahlian yang spesifik mungkin lebih cocok. Namun, jika perusahaan game Anda membutuhkan karyawan dengan keahlian manajemen atau pemasaran, maka lulusan S1 dengan pengalaman kerja yang relevan mungkin lebih cocok.
- Pengalaman: Lulusan S1 biasanya memiliki pengalaman kerja yang lebih luas dan dapat memberikan perspektif yang lebih luas dalam bisnis dan manajemen. Namun, lulusan SMK yang berpengalaman dalam bidang teknis mungkin memiliki keahlian dan pengalaman yang spesifik dalam pengembangan game.
- Biaya: Lulusan SMK umumnya memiliki biaya yang lebih rendah untuk dipekerjakan daripada lulusan S1, sehingga dapat membantu Anda menghemat biaya karyawan. Namun, lulusan S1 dengan pengalaman dan keterampilan yang spesifik mungkin lebih produktif dan menghasilkan keuntungan yang lebih besar untuk perusahaan game Anda.
- Kompetisi: Industri game saat ini sangat kompetitif dan menuntut keahlian yang tinggi dan inovasi yang terus menerus. Lulusan S1 mungkin lebih mampu bersaing dengan lulusan dari universitas terkenal atau pengembang game yang sudah berpengalaman.
Dalam memilih karyawan, perusahaan game seharusnya tidak memandang lulusan dari satu jenis pendidikan saja, karena keduanya memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Pilihan yang tepat akan tergantung pada posisi pekerjaan yang dibutuhkan, kebutuhan spesifik perusahaan game Anda, dan faktor-faktor di atas. Pastikan Anda mengevaluasi calon karyawan dari berbagai segi dan mempertimbangkan keterampilan, pengalaman, dan kriteria yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.
Apabila Harus Meniru Model Bisnis Perusahaan Game Yang Ada di Indonesia, Perusahaan Game Mana Yang Dapat Dijadikan Contoh?
Jika Anda ingin meniru model bisnis perusahaan game yang ada di Indonesia, ada beberapa perusahaan game yang dapat dijadikan contoh. Berikut ini beberapa contoh perusahaan game di Indonesia yang sukses dan memiliki model bisnis yang dapat dijadikan inspirasi:
- Agate – Perusahaan game asal Bandung yang telah merilis berbagai game populer, termasuk Harvest Moon: Mad Dash dan Valthirian Arc: Hero School Story. Agate juga menawarkan layanan pengembangan game bagi klien internasional, dan menjual konten game melalui berbagai platform.
- Touchten – Perusahaan game asal Jakarta yang fokus pada pengembangan game mobile. Beberapa game sukses yang telah dirilis oleh Touchten adalah Ramen Chain, Sushi Chain, dan Infinite Sky.
- Game Level One – Perusahaan game yang fokus pada pengembangan game edukasi dan simulasi, seperti Aviator, Simulator Bis, dan Fishing Life. Game Level One juga menawarkan layanan konsultasi dan pengembangan game bagi klien.
- Mojiken Studio – Perusahaan game indie yang fokus pada pengembangan game dengan visual yang unik dan alur cerita yang kuat, seperti A Raven Monologue dan She & The Light Bearer. Mojiken Studio juga menawarkan layanan konsultasi dan pengembangan game bagi klien.
- Toge Productions – Perusahaan game indie yang telah merilis berbagai game populer, termasuk Coffee Talk, Necronator: Dead Wrong, dan Infectonator 3: Apocalypse. Toge Productions juga menawarkan layanan konsultasi dan pengembangan game bagi klien.
Namun, sebaiknya Anda tidak hanya meniru model bisnis dari satu perusahaan game saja, tetapi mempelajari dan menganalisis model bisnis dari beberapa perusahaan game yang berbeda untuk menemukan kombinasi yang paling cocok untuk perusahaan game Anda. Selain itu, pastikan untuk mengadaptasi model bisnis tersebut dengan cara yang kreatif dan sesuai dengan visi dan misi perusahaan game Anda.
Berapa Taksiran Biaya Kapita Pendapatan Tahunan dari Industri Game di Indonesia?
Sayangnya, saya tidak memiliki akses terbaru ke informasi yang akurat tentang taksiran biaya kapital dan pendapatan tahunan dari industri game di Indonesia. Namun, berdasarkan laporan dari Asosiasi Game Indonesia (AGI) pada tahun 2020, industri game Indonesia diprediksi akan tumbuh sekitar 15% pada tahun 2021 dengan pendapatan sekitar USD 1,2 miliar atau sekitar Rp 16,7 triliun. Perkiraan tersebut menunjukkan pertumbuhan yang cukup pesat dan menjanjikan untuk industri game di Indonesia. Meskipun demikian, biaya kapital dan pendapatan tahunan perusahaan game dapat berbeda-beda tergantung pada ukuran perusahaan, jenis game yang diproduksi, target pasar, dan faktor-faktor lainnya. Oleh karena itu, pastikan Anda melakukan penelitian yang mendalam dan konsultasi dengan ahli keuangan untuk mengetahui biaya dan potensi pendapatan yang lebih akurat dan spesifik untuk perusahaan game Anda.
Apakah Perusahaan Game Mendapat Dukungan Bantuan Pendanaan dari Pemerintah atau BUMN?
Ya, perusahaan game dapat mendapat dukungan bantuan pendanaan dari pemerintah atau Badan Usaha Milik Negara (BUMN) melalui berbagai program atau insentif. Beberapa program yang disediakan oleh pemerintah Indonesia antara lain:
- Program Kreatifitas dan Inovasi Nasional (Kreatif-Nasional) – program yang disediakan oleh Kementerian Riset dan Teknologi/Badan Riset dan Inovasi Nasional (Kemenristek/BRIN) yang bertujuan untuk mendorong pengembangan inovasi dan kreativitas di Indonesia. Program ini dapat memberikan bantuan dana hingga sebesar Rp 5 miliar untuk pengembangan game dan aplikasi digital lainnya.
- Program Inkubasi Bisnis – program yang disediakan oleh Kementerian Koperasi dan UKM (Kemenkop UKM) untuk membantu pengembangan bisnis start-up. Program ini dapat memberikan bantuan dana hingga sebesar Rp 500 juta untuk perusahaan game yang baru didirikan.
- Program Pembiayaan Modal Kerja (PMK) – program yang disediakan oleh Kementerian Keuangan (Kemenkeu) untuk membantu perusahaan dalam memenuhi kebutuhan modal kerja. Program ini dapat memberikan bantuan dana hingga sebesar Rp 10 miliar.
Selain program pemerintah, beberapa BUMN juga memberikan dukungan bantuan pendanaan untuk perusahaan game. Sebagai contoh, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk memiliki program “Indigo Creative Nation” yang bertujuan untuk mendukung pengembangan game dan aplikasi digital inovatif di Indonesia.
Namun, untuk mendapatkan dukungan bantuan pendanaan dari pemerintah atau BUMN, perusahaan game harus memenuhi beberapa persyaratan dan mengikuti prosedur yang ditetapkan oleh lembaga pemberi bantuan. Oleh karena itu, sebaiknya Anda mempelajari lebih lanjut tentang program-program pendanaan yang tersedia dan mempersiapkan dokumen dan persyaratan yang dibutuhkan untuk memperoleh bantuan pendanaan tersebut.
Mendirikan perusahaan game sendiri memang membutuhkan usaha dan kerja keras yang besar. Namun, jika Anda memiliki passion dan keinginan yang kuat untuk menjadi pengembang game, maka tidak ada yang tidak mungkin. Pastikan Anda melakukan riset yang mendalam dan mempelajari pasar game dengan baik sebelum memulai bisnis Anda. Selain itu, perlu juga mempersiapkan modal yang cukup dan merekrut tim yang berkualitas untuk membantu Anda mencapai tujuan Anda.
Ingatlah bahwa proses membangun perusahaan game bukanlah perjalanan yang mudah dan cepat. Tidak jarang, terdapat rintangan dan kendala yang harus dihadapi. Oleh karena itu, jangan mudah menyerah dan teruslah belajar dan berkembang agar perusahaan game Anda dapat bertahan dalam industri yang kompetitif dan terus berkembang menjadi sukses di masa depan.